Home DRUŠTVO BIZNIS Neke od najvećih kompanija u BiH saglasne za poštivanje ljudskih prava u...

Neke od najvećih kompanija u BiH saglasne za poštivanje ljudskih prava u poslovanju

Od danas deset novih kompanija su javno izrazile podršku u poštivanju i unaprjeđenju ljudskih prava u poslovanju.

 

U zgradi Uprave Konzuma Bosne i Hercegovine uručeno je 10 Povelja o poštivanju ljudskih prava u poslovanju nekim od najvećih kompanija u BiH: AS Holding, Inside by Ećo, Planet, Wagner automative, Centrotrans-Eurolines, Wood team, Konzum, drogerie markt DM, Zračna luka Mostar i GS-TMT Travnik.

 

Povelju o poštivanju ljudskih prava u poslovanju razvio je Institut za razvoj mladih KULT u saradnji s Udruženjem poslodavaca FBiH uz podršku Evropske Unije.

„Kompanija Inside by Ećo u svom poslovanju svakako poštuje sve lokalne i međunarodne propise i standarde i nije bilo dvojbe oko usvajanja Povelje, kako bismo i pismeno na jednom mjestu prihvatili sva pozitivna načela poslovanja“, izjavio je Suad Ećo, generalni direktor kompanije Inside by Ećo i dodao da je to važno posebno u trenutnoj situaciji, kada kompanija prvenstveno vodi brigu o zdravlju uposlenika i klijenata, a profil je na drugom mjestu.

Povelja se sastoji od 15 tačaka koje se tiču spriječavanja narušavanja ljudskih prava, uključivanja zainteresiranih strana radi uvažavanja njihovog glasa i potreba, opredijeljenosti za jednak odnos prema svima, očuvanja radnog okruženja, zabrane prinudnog rada i zabrane umiješanosti u trgovinu ljudima, prava na sistem komunikacije koji maksimalno štiti povjerljivost za sve prijave zaposlenih.

 

„Inicijativa za izradu i usvajanje Povelje o poštivanju ljudskih prava u poslovanju nastala je na bazi vodećih principa Ujedinjenih nacija i prvi je korak ka kreiranju državnog akcionog plana o poštivanju ljudskih prava u poslovnom sektoru. Prije izrade same Povelje, mi smo proveli istraživanje kako bismo uvidjeli koliko su kompanije uopće svjesne važnosti poštivanja ljudskih prava. Uvidjeli smo da kompanije, posebno male, nisu bile svjesne da i one svojim poslovanjem mogu ugroziti ljudska prava“, izjavila je gđa Šeherzada Halimić, voditeljica projekta u Institutu za razvoj mladih KULT.

Direktor Udruženja poslodavaca FBiH, gosp. Mladen Pandurević izjavio je da je usvajanje ovakvih povelja pozitivna praksa, koja će se nastaviti i u budućnosti i da pored 10 pristunih kompanija do sada je još 30-tak drugih članica Udruženja usvojilo i prihvatilo načela Povelje u svom poslovanju.

 

Kompletan tekst Povelje dostupan je na linku, a zainteresirane kompanije mogu pristupiti usvajanju i potpisivanju povelje ispunjavajući upitnik na ovom linku.

Komentari

komentar

Must Read

JU-JUTSU KLUB “SENSEI”: Naučite tehnike za samoodbranu koje će vam spasiti život

Željko Stjepanović, trener je u sarajevskom JU-JUTSU klubu "SENSEI" koji funkcioniše više od 15 godina i u kome se podučava samoodbrana za uzraste od...

Svjetlosna čarolija na Jahorini

Skijaški centar Jahorina, jedan od najmodernijih ski centara u regiji, izabran je za prvu ski destinaciju u sklopu koje su prezentirane svjetlosne dekoracije s...

FOTOGRAFIJE KOJE OSTAVLJAJU BEZ DAHA: Ljepote Srebrenice kroz objektiv Ibre Begića

Ibro Begić, rođen 27. aprila 1995. godine, mladi je, talentovani fotograf iz Srebrenice, koji svoju ljubav prema ovom poslu zajedno sa bratom upakuje u...

ALEKSANDRA BOŠKOVIĆ: Dušu treba puniti znanjem, ono je lijek za sve

Aleksandra Bošković diplomirana je inžinjerka hemije, a osim obrazovanja, ova 24-godišnja djevojka iz Istočnog Sarajeva od svoje osme godine bavi se karateom.  U razgovoru za...

FOTOGRAFKINJA AMINA HODŽIĆ: Planova nemam, ali mašte i ideja imam

    Amina Hodžić iz Visokog apsolventica je na Odsjeku za komparativnu književnost i bibliotekarstvo Filozofskog fakulteta Univerziteta...

Komentari

komentar