Sa samo 28 godina, Lejla Manso je već jedna od najmlađih rukovodilaca u bankarskom sektoru. Dokaz da su stručnost, posvećenost i vizija ključ uspjeha.

Ova Ilijašanka karijeru je gradila kroz godine rada u bankarstvu, preuzimajući izazove, kontinuirano se usavršavajući i ostvarujući izvanredne rezultate.

Odakle interes za bankarstvo?

Oduvijek su me zanimale finansije, ekonomija i način na koji bankarski sektor oblikuje privredu. Bankarstvo mi pruža priliku da analiziram tržišta, radim s ljudima i donosim strateške odluke koje pomažu klijentima i kompanijama da rastu. Najviše me motiviše to što svojim radom mogu pomoći ljudima i kompanijama da donesu prave finansijske odluke. U šest godina rada u bankarstvu imala sam priliku da vidim kako pametna finansijska strategija može napraviti veliku razliku.

Kako je biti jedna od najmlađih rukovodioca u bankarstvu?

Biti jedan od najmlađih rukovodilaca u bankarstvu velika je čast, ali i odgovornost. Od mene se očekuje da donosim strateške odluke, vodim tim i ispunjavam visoke standarde, što je izazovno, ali i izuzetno motivirajuće. Svakodnevno učim, razvijam se i dokazujem da su znanje, rad i posvećenost ključni faktori uspjeha, bez obzira na godine. Moj put u bankarstvu započeo je na poziciji blagajnika 2019. godine, a kroz godine sam se trudila da maksimalno učim, preuzimam inicijativu i prihvatam nove izazove. Podrška mentora i spremnost da izađem iz zone komfora omogućili su mi da brzo napredujem. Vjerujem da su posvećenost, rad i stalno usavršavanje recept za profesionalni rast.

Šta je ključno za uspješno rukovođenje?

Za mene je ključno shvatiti da uspješno rukovođenje nije samo o meni, već o timu. Dobar lider inspiriše, sluša i podržava ljude oko sebe, jer samo kroz zajednički rad možemo postići vrhunske rezultate. Važno je postaviti jasne ciljeve, ali i stvoriti atmosferu povjerenja i motivacije. Uspješno rukovođenje znači donošenje pravih odluka u pravom trenutku. To podrazumijeva analitičko razmišljanje, brzo reagovanje na promjene i preuzimanje odgovornosti, kako za uspjehe, tako i za izazove. Transparentnost i doslijednost ključni su za povjerenje i stabilnost u timu. Svijet bankarstva se stalno mijenja, a uspješan rukovodilac mora biti spreman da se prilagođava, uči i inovira. Otvorenost za nove ideje i spremnost na stalno usavršavanje pomažu mi da ostanem korak ispred i inspirišem svoj tim da zajedno rastemo.

Na šta ste najviše ponosni u dosadašnjoj karijeri?

Najviše sam ponosna na to što sam, zahvaljujući trudu, posvećenosti i stalnom učenju, uspjela da napredujem i postanem jedan od najmlađih rukovodilaca u bankarstvu. Moj put nije bio lak, ali svaki izazov je bio prilika za rast i dokaz da su rad i upornost najvažniji faktori uspjeha. Najviše me ispunjava činjenica da sam kroz svoj rad imala priliku da inspirišem i podržim mlade ljude koji tek započinju karijeru u bankarstvu. Vjerujem da je jedan od najvećih uspjeha kada možete biti mentor i pomoći drugima da izgrade svoj profesionalni put.

Ima li naše društvo predrasuda prema mladim, obrazovanim i uspješnim djevojkama, ženama?

Bez obzira na predrasude, vjerujem da svaka mlada žena može i treba da gradi karijeru na svojim sposobnostima. Izazovi postoje, ali oni nisu prepreka, već prilika da dokažemo koliko možemo i vrijedimo. Kvalitet i rezultati su ono što ruši stereotipe. Važno je da se podržavamo i zajedno mijenjamo percepciju o ulozi žena u poslovnom svijetu.

Koji su Vaši ciljevi i planovi za budućnost?

Moj cilj je da nastavim da se razvijam u bankarskom sektoru, usavršavam svoje liderske i strateške vještine te doprinosim inovacijama u finansijskoj industriji. Dugoročno, želim preuzeti još odgovornije pozicije i učestvovati u projektima koji donose pozitivne promjene u bankarskom poslovanju i ekonomiji. Osim ličnog profesionalnog rasta, želim nastaviti da inspirišem i podržavam mlade ljude, posebno žene koje grade karijeru u finansijama. Vjerujem da uspjeh nije samo u individualnom napretku, već i u tome koliko možemo pomoći drugima da rastu zajedno s nama.