S prethodno stečenim iskustvom kao građevinski inžinjer u mostarskom preduzeću GP Hercegovina, Mahmut Trčalo je 1996. godine osnovao građevinsko preduzeće Libela d.o.o. Mostar s jasnom vizijom – stvoriti kompaniju koja će se isticati kvalitetom, inovacijama i profesionalnim pristupom.
Osnovna djelatnost preduzeća obuhvata izvođenje svih građevinskih i građevinsko-zanatskih radova u oblasti visokogradnje, primjenjujući sistem „ključ u ruke“. Sa stručnim timom i savremenom opremom, svaki projekat se realizuje precizno, efikasno i u skladu s najvišim standardima kvaliteta i sigurnosti. Sjedište firme nalazi se u poslovnom centru u ulici Husnije Repca bb (zgrada OHR-a) u Mostaru.
Libela ove godine obilježava 30 godina postojanja. Kada se osvrnete na 1996. godinu, čega se danas najčešće sjetite?
- Bilo je to vrlo teško poslijeratno vrijeme. Grad je bio razrušen, infrastruktura uništena, trebalo je organizovati iole normalan život u zaista teškim uslovima. Uništena privreda, ekonomija faktički ne postoji i vrlo mala mogućnost nabavke repromaterijala, opreme i alata. Međutim, trebalo je živjeti i osigurati sebi i svojoj porodici egzistenciju. Odluka da se krene u privatni biznis bila je teška i u to vrijeme možda i hrabra. Firma je stvarana od nule, bez ikakvih resursa i finansijskih sredstava, ali donio sam odluku i uplovio u poslovne vode.
Građevinski sektor u Bosni i Hercegovini prolazio je kroz brojne krize i promjene. Kako je Libela uspjela opstati i ostati stabilna sve ove godine?
- Zaista,30 godina je dug period, bilo je uspona i padova. Građevinski sektor u BiH prolazio je kroz brojne krize, trebalo je dosta truda i rada da se u tim periodima osigura opstojnost i funkcionisanje firme. Sve ove godine Libela je uspjela ostati stabilna zahvaljujući, prije svega, profesionalnom odnosu svih uposlenika, počevši od direktora do pomoćnog radnika.
Libela je prepoznata po kvalitetnoj gradnji i radu po sistemu „ključ u ruke“. Kako u praksi osiguravate da kvalitet uvijek ostane prioritet?
- Kvalitet je od samog osnivanja osnovna vrijednost Libele i princip od kojeg nikada ne odstupamo. U praksi ga osiguravamo kroz stručan i odgovoran menadžment, kao i kroz predan rad svih naših uposlenika. Svaki projekat započinjemo detaljnim planiranjem, jasnom organizacijom i preciznim definisanjem ciljeva zajedno s investitorom. Posebnu pažnju posvećujemo poštivanju dogovorenih rokova, tehničkih standarda i želja klijenata. Smatramo da se kvalitet ne ogleda samo u izvedbi objekta, već i u profesionalnom odnosu, transparentnoj komunikaciji i potpunoj odgovornosti prema preuzetim obavezama.
U vremenu kada mnoge firme gube radnike, Vi uspijevate zadržati kvalifikovanu radnu snagu. U čemu je tajna dugoročnog odnosa s zaposlenima?
- Naša najveća snaga su ljudi. Tajna dugoročnog odnosa s uposlenicima leži u uzajamnom poštovanju, korektnoj i dobro organizovanoj radnoj atmosferi te adekvatno vrednovanom radu. Ponosni smo na činjenicu da je veliki broj naših radnika u firmi više od 20 godina, a neki su s nama od samih početaka. To govori o stabilnosti, povjerenju i osjećaju pripadnosti koji smo zajedno gradili kroz tri decenije. Trudimo se da svaki zaposlenik osjeti sigurnost, uvažavanje i priliku za razvoj.
Šta danas smatrate najvećim uspjehom Libele – obim realizovanih projekata ili povjerenje koje ste izgradili kod klijenata i radnika?
- Veliki broj realizovanih objekata svakako je značajan pokazatelj našeg rada i kontinuiteta uspjeha. Ipak, ono na što smo posebno ponosni jeste povjerenje koje smo izgradili kod naših klijenata i radnika. Projekti ostaju kao vidljiv trag našeg rada, ali povjerenje, dugoročne saradnje i preporuke ono su što potvrđuje kvalitet i ozbiljnost firme.
Libela najveći dio projekata realizuje u Mostaru i Hercegovini. Koliku odgovornost osjećate prema lokalnoj zajednici u kojoj Libela već tri decenije gradi i posluje?
- Kao društveno odgovorna firma, osjećamo veliku odgovornost prema lokalnoj zajednici u kojoj poslujemo i u kojoj smo realizovali oko 90% svojih projekata. Mostar i Hercegovina nisu samo tržište na kojem radimo, već sredina u kojoj živimo, odgajamo porodice i gradimo budućnost. Upravo zato nastojimo da svaki projekat doprinese razvoju prostora, unapređenju kvaliteta života i stvaranju novih vrijednosti za zajednicu.
Šta je Vaša vizija Libele u narednim godinama i koju biste poruku poslali mladim inžinjerima i zanatlijama koji razmišljaju o ostanku i radu u BiH?
- Vizija Libele u narednim godinama jeste da ostanemo prepoznatljiva, pouzdana i cijenjena firma, kako među klijentima tako i u široj lokalnoj zajednici. Želimo nastaviti s unapređenjem poslovnih procesa, usvajanjem novih tehnologija i kontinuiranim stručnim usavršavanjem kako bismo i dalje pružali vrhunske usluge u građevinarstvu. Mladim inžinjerima i zanatlijama poručujemo da u Bosni i Hercegovini postoji prostor za profesionalni razvoj, napredovanje i izgradnju stabilne karijere. Vjerujemo da se znanje, rad i posvećenost uvijek prepoznaju i cijene. Graditi karijeru i porodični život u vlastitoj zemlji prilika je da zajedno doprinesemo njenom razvoju i svjetlijoj budućnosti.
